Minimální mzda v České republice od ledna 2016 stoupne o 700 korun, tedy stejně jako na začátku letošního roku.
Měsíční sazba při standardní pracovní době se tak zvýší z 9200 na 9900 korun, minimální hodinová sazba z 55 na 58,70 koruny.
V návaznosti na zvýšení minimální mzdy se valorizují také nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2016 (40hodinová týdenní pracovní doba):
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
1. |
58,70 |
9 900 |
2. |
64,80 |
10 900 |
3. |
71,60 |
12 100 |
4. |
79,00 |
13 300 |
5. |
87,20 |
14 700 |
6. |
96,30 |
16 200 |
7. |
106,30 |
17 900 |
8. |
117,40 |
19 800 |
Minimální mzda se zvýší i zdravotně postiženým
V roce 2016 se sazby zvyšují ze 48,10 Kč za hodinu na 55,10 Kč za hodinu a z 8 000 Kč za měsíc na 9 300 Kč za měsíc.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění od 1. 1. 2016(40hodinová týdenní pracovní doba):
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
1. |
55,10 |
9 300 |
2. |
60,90 |
10 300 |
3. |
67,20 |
11 300 |
4. |
74,20 |
12 500 |
5. |
81,90 |
13 800 |
6. |
90,50 |
15 300 |
7. |
99,90 |
16 800 |
8. |
110,30 |
18 600 |